Mitarbeiter/-in HR Projekte

Wien
vor 2 Wochen gepostet

Erfolgreich bei Europas Nr. 1 in Schuhmode: Als Familienunternehmen schätzen wir Menschen, die im Teamwork vollen Einsatz zeigen.
Ich suche was, wo ich meine Erfahrungen einbringen kann und das Team passt.

Ab sofort suchen wir für unsere Zentrale in 1030 Wien, Modecenterstraße 22, Tricore Office 4, Top 602

eine/n Mitarbeiter/-in HR Projekte (30 Std./Woche).


Als Mitarbeiter/-in gefordert:

  • Projektleitung von der Konzeption bis zur Implementierung von digitalen HR Tools: SAP OM, Einführung neue Recruitingsoftware, Mitarbeiterportale (Employee Central), etc.
  • digitale Transformation im HR-Bereich, Umsetzung der digitalen Roadmap, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
  • Key User/-in, 2nd Level Support für eingeführte & bestehende Tools (Ticketerstellung, Testing, Weiterentwicklung, Schnittstelle zu Dienstleistern)
  • Sicherstellung eines fortlaufenden Know-How-Transfers in die CSEE Region für die effiziente Nutzung eingeführter Tools und Systeme
  • Selbstständige Projektdokumentation sowie enge Abstimmung mit Recruiting-, IT- & HR Teams in Österreich, Deutschland und der CSEE-Region

Als Mensch geschätzt:

  • Studium mit Schwerpunkt HR bzw. IT sowie entsprechende Erfahrung bei Einführung von o.a. Projekten
  • Ausbildung bzw. Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
  • Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für HR IT-Transformations-Projekte wie z.B. SAP Success Factors EC, PEP, Self Service Lösungen, Digital Signing oder ähnlicher Tools zur Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Gute SAP/HR sowie MS Office Kenntnisse
  • Digitale Affinität, Innovationsfreude und großes Interesse an technischen Entwicklungen in Kombination mit hoher Lösungsorientierung sowie Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise vervollständigen Ihr Profil

Zukunft:

Sie arbeiten gerne selbstständig und wollen die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv vorantreiben und begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir suchen eine/-n technisch versierte/-n HR-Spezialisten/-in oder eine/-n IT-Spezialisten/-in mit HR Affinität! Als Schnittstelle zwischen beiden Bereichen treiben Sie Projekte aktiv voran, um die Digitalisierung zu beschleunigen.

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 30.000,- brutto (für 30 Std.) zzgl. erfolgsabhängiger Prämie mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Zusätzlich zum Gehalt erwarten Sie viele attraktive Benefits wie z.B. Deichmann-Gutscheine und Rabatte, ein geburtstagsfreier Tag, Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung.

Sie können sich gut mit dem Profil identifizieren und möchten Teil der Deichmann-Familie werden?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben, ggf. relevante Zeugnisse, Dienstzeugnisse) online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!

Kennung:

AT_DSA-2021-022022
Kontakt: Frau Pairits, Recruiterin

Stichworte

Branche

HR, Non Food, Personal

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an die oben angegebene Adresse oder nutzen Sie den Link im Inserat für eine Online-Bewerbung. Die Jobberie leitet keine Unterlagen weiter.

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