#Karriereportale, #Stellenseiten sind oft unterschiedlich gegliedert. Vor einigen Jahren war es ein guter gemeinsamer Nenner, dass die Reihung nach der Aktualität der #Stellenausschreibungen erfolgte. Das erste Stellenangebot war das Neueste (oft sogar mit einem Datum versehen). In letzter Zeit verschwinden die Datumsangaben. Das mag auch damit zu tun haben, dass Stellen länger unbesetzt bleiben. …
Save the Date: Achten Sie auf stimmige Datumsangaben in Stellenangeboten!
Es ist uns wahrscheinlich schon allen passiert: Ein Tipper, ein Unachtsamkeitsfehler oder eine missverständliche Formulierung in einem Stellenangebot. Um diese zu vermeiden, lohnt es sich das Ganze noch einmal von einem Kollegen oder einer Kollegin auf allgemeine Verständlichkeit und Stolpersteine durchlesen zu lassen… Vor allem mit Datumsangaben und Fristen sollte …
Warum Bewerber*innen sich auf unpassende Stellen bewerben..?
Recruiter*innen sind die Aschenbrödel der Arbeitswelt. Frei nach dem Motto „Die guten ins Töpfchen“ besteht ein wesentlicher Anteil der Arbeit darin, die passenden von den unpassenden Bewerbungen zu trennen. Dabei stellt sich natürlich die Frage, was man tun kann, um unpassende Bewerbungen zu vermeiden. Die Antwort ist dabei so schlicht, …
Employer Branding und politische Kommunikation
Das Kindergarten- und Früherziehungspersonal geht in Österreich mittlerweile auf die Straße und demonstriert für bessere Arbeitsbedingungen. Die Forderungen sind leicht zusammen zu fassen: Mehr Geld und mehr Personal. Fachkräftemangel in der Elementarpädagogik: die Maßnahmen der Stadt Wien Die Initiative „Elementare Bildung Wien“ ist eine Träger*inneninitiative bestehend aus unterschiedlichen Organisationen. Sie …
Recruitingevents österreichischer Unternehmen
In der ersten Aprilwoche finden gleich mehrere Karriere- und Recruitingevents österreichischer Unternehmen und Fachhochschulen statt. Die vorgeschlagene Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Beginnen wir mit einer Messe für Studierende und Absolvent:innen. FH Wiener Neustadt: mission: success 08. Apr. 2022 zwischen 10:00 – 14:00 Campus 1 | Nikolaus August Otto-Straße 24, 2700 …
Bias und Vorurteil beim Recruiting
Wir können als Recruiter*innen nicht aus unserer Haut. Es gibt Kandidat*innen, die sind uns auf Anhieb sympathisch; andere weniger. Die Gesprächsbasis ist super, wir befinden uns schnell im Flow. Und eigentlich wissen wir nicht warum. Der Volksmund sagt dann: „Die Chemie stimmt…“. Andere Gespräche sind einfach nur „zach“ und mühsam… …