Friseur*innen und Hairstylist*innen suchen Personal. Das ist nichts Neues. Immer wieder finden sich Aushänge in den Salons und Inserate in den Jobportalen. Das war schon vor der Pandemie der Fall. Nach der Pandemie hat sich die Suche noch verstärkt. Interessanterweise wurde 2022 in einigen Bundesländern der Beruf des/der Friseur*in und …
Zahlenspiele: Gehaltsangabe in Stellenanzeigen
Seit dem Jahr 2011 müssen Stellenangebote und Jobinserate in Österreich mit einer Gehaltsangabe versehen sein. Der Gesetzgeber versprach sich von dieser Maßnahme mehr Lohntransparenz und auch eine Verminderung des Gender Pay Gaps. Es verwundert nicht, dass Österreich im Vergleich zu seinen deutschsprachigen Nachbarn einen relativ hohen Prozentsatz an Gehaltsangaben in …
Umfrage: Personalbedarf 2024
Stand Oktober 2023 stehen knapp 4 Millionen Menschen in unselbständiger Beschäftigung (3.985.329 Menschen). Laut AMS sind 264.232 Menschen arbeitssuchend gemeldet. Ebenso werden durch das AMS 101.067 offene Stellen gemeldet. Dies sind um 17,7 Prozent weniger als im Oktober 2022. Der Wirtschaftsbund zählt 207.264 offene Stellen – Basis sind für diese …
Recruiting Days österreichischer Unternehmen
UPDATED: Recruiting Days sind eine tolle Alternative zu trockenen Bewerbungsprozessen mit Papier, Stift und Interviews. Bei sogenannten Recruiting Days oder Bewerbungstagen können Bewerber*innen sich ein Unternehmen genauer ansehen und die Recruiter*innen erleben potenzielle Bewerber*innen oft in Action. Die JOBBERIE hat einige Recruiting-Days österreichischer Unternehmen für das letzte Quartal 2023 (Schwerpunkt …
Sinnvolle Arbeit führt zu mehr Unternehmensverbundenheit
Die auf Employer Branding spezialisierte Agentur Identifire® wollte es genau wissen und befragte 355 Teilnehmer*innen aus den Bereichen Personal, Strategie, Unternehmensführung, Marketing, Kommunikation sowie Innovation nach den Themen Zugehörigkeit und Unternehmensverbundenheit. Identifire® ist spezialisiert auf Employer Branding und Corporate Culture und berät Unternehmen unterschiedlicher Größe – auch mit Umfragen und …
Ergebnisse Umfrage: Wie sollen Jobs / Stellenanzeigen auf einer Karriereseite gegliedert werden?
#Karriereportale, #Stellenseiten sind oft unterschiedlich gegliedert. Vor einigen Jahren war es ein guter gemeinsamer Nenner, dass die Reihung nach der Aktualität der #Stellenausschreibungen erfolgte. Das erste Stellenangebot war das Neueste (oft sogar mit einem Datum versehen). In letzter Zeit verschwinden die Datumsangaben. Das mag auch damit zu tun haben, dass Stellen länger unbesetzt bleiben. …