(Senior) IT-Recruiter:in & Employer Branding Spezialist:in

Vollzeit
Wien
vor 4 Wochen gepostet
  • Ausschreibungsnummer: req7938
  • Dienstort: Wien

(Senior) IT-Recruiter:in & Employer Branding Spezialist:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB. Mit digitaler Kraft voraus.

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. 

Wir werden unsere Verantwortung als Österreichs Klimaschutzunternehmen Nr. 1 weiter wahrnehmen und bei Innovation und Digitalisierung ins Spitzenfeld der Branche ziehen“ (Andreas Matthä, Vorstandsvorsitzender der ÖBB). Daher sollen in den nächsten sechs Jahren rund 1,5 Milliarden Euro in die Digitalisierung des Bahnsystems fließen. Um hierfür rechtzeitig personelle IT-Ressourcen bereitzustellen, suchen wir eine:n motivierte:n IT-Recruiter:in, der:die gemeinsam mit uns die Fachkräfte am Arbeitsmarkt begeistern möchte. 

Ihr Job

In dieser Position sind Sie Teil der Recruitingabteilung im ÖBB-BCC GmbH. Gemeinsam mit Ihrer Kollegin Pia-Valentina Sorko verantworten Sie den gesamten IT-Recruitingprozess des Teilkonzerns ÖBB-BCC GmbH, dem internen Dienstleister des ÖBB-Konzerns mit über 600 Mitarbeiter:innen im Bereich der IT. 

  • Konkret sind Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich, über das Sourcing und die Personalauswahl bis zum Onboarding in Zusammenarbeit mit den Kollegen im HR zuständig.
  • Mit Hilfe Ihres Netzwerks und Ihrer Branchenerfahrung in der Direktansprache auf allen gängigen Plattformen und den sozialen Medien gewinnen Sie passende Kandidat:innen für Ihre offenen Positionen und mit Empathie und hoher Serviceorientierung überzeugen Sie diese.
  • Als anerkannter Sparringpartner:in beraten Sie Führungskräfte aktiv im Hinblick auf die passende Recruitingstrategie und setzen Ihre Strategien zielgerichtet und hands-on um.
  • Die Herausforderungen am IT-Arbeitsmarkt sind Ihnen bekannt und ermöglichen es Ihnen, sich gut in Ihre Kund:innen hineinzuversetzen.
  • Durch innovative Ideen und Konzepte im Recruiting und Employer Branding unterstützen Sie beim weiteren Ausbau unserer Arbeitgebermarke.
  • Mithilfe von KPIs monitoren Sie Ihre Leistung und gewährleisten unsere Recruiting-Qualität. 

Ihr Profil

  • Sie bringen einen Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Informatik o.ä.) und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Recruiting, vorzugsweise in der Personal- oder  Unternehmensberatung, mit.  
  • Sie weisen fundierte Erfahrung im Recruiting von IT-Spezialist:innen und Expert:innen vor, sind IT-affin und interessieren sich idealerweise für innovative IT Projekte.  
  • Sie haben bereits zahlreiche Active Sourcing-Strategien für Recruiting-Mandate entwickelt und umgesetzt und Sie sind versiert in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews.  
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und eine gewinnende Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.  
  • Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich, ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media.  

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein angenehmes, modernes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, flexibel einteilbare Homeofficemöglichkeiten, gute Work-Life-Balance & interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sehr spannenden, dynamischen Recruitingumfeld. 

Für die Funktion “Senior Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding” ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 32.882,64 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und optional Motivationsschreiben.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Auswahlverfahren

Videointerviews & persönliches Gespräch.

Ihre Ansprechpartner:innen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Pia-Valentina Sorko, 0664/6172751. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Stichworte

Branche

Employer Branding, HR, Infrastruktur, IT

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an die oben angegebene Adresse oder nutzen Sie den Link im Inserat für eine Online-Bewerbung. Die Jobberie leitet keine Unterlagen weiter.

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