HR und Payroll-Admin (m/d/w)

Vollzeit
Wien
vor 2 Monaten gepostet

Das Marken-Portfolio von Marriott International enthält sowohl JW Marriott als auch Marriott Hotels.

Marriott Hotels, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können.  Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten.  Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisen zusammen erneuern und neu erfinden.

JW Marriott gehört zum Luxus-Portfolio von Marriott International und umfasst über 80 wunderschöne Anlagen in internationalen Städten und erstklassigen Ressorts rund um die Welt. Das Credo von JW ist, dass unsere Mitarbeiter Vorrang haben. Denn wenn Sie zufrieden sind, dann werden auch unsere Gäste zufrieden sein. So einfach ist das. Unsere Hotels bieten eine unvergleichbare Arbeitserfahrung, bei der Sie Teil einer Gemeinschaft sind und echte Kameradschaft in einer diversen Gruppe von Mitarbeitern erleben. JW schafft Möglichkeiten für Schulung, Entwicklung, Anerkennung und, am Wichtigsten: einen Platz, wo Sie wirklich Ihre Passion in einer luxuriösen Umgebung verfolgen können. Eine außergewöhnliche Behandlung von Gästen beginnt mit der Art, in der wir unsere Mitarbeiter behandeln. Und das ist The JW Treatment™.

Das Vienna Marriott Hotel verfügt über beste Innenstadtlage, 328 kürzlich umgestaltete Gästezimmer, einen Health Club mit einem Indoor Pool und zwei Bars (Champions Sportsbar & Cascade Bar), sowie zwei Restaurants (Parkring Restaurant & Garten Café). Elf Veranstaltungsräume bieten den besten Rahmen für Events auf höchstem Niveau für bis zu 700 Personen.


Ihre Aufgaben:

  • Verwaltung des Zeiterfassungssystem ROTA     
  • Betreuung der verschiedenen HR & Lohnverrechnungs Systeme
  • Erledigung aller Ein-und Austrittsformalitäten    
  • Vorbereitungsarbeiten für die Lohnverrechnung
  • Administrative Unterstützung des Director of Human Resources & Director of Finance

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der gehobenen Hotellerie  
  • Selbständiges und genaues Arbeiten, Entscheidungsfreudigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein  
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten: 

  • Reichhaltige gratis Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • Weltweite Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Ihre Meinung ist uns wichtig! – Jährliche Mitarbeiterumfrage mit anschließender Auswertung & Feedbackgesprächen 
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Entwicklungspläne 
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits sowie Übernachtungsangebote in Marriott International Hotels 

Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt laut Kollektivvertrag (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) beträgt 1750,– EURO brutto für diese Position. Eine Überzahlung ist möglich und ist vom Qualifikationsprofil abhängig. Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.


Veröffentlichungsdatum Feb 25, 2021
Stellenangebotsnummer 21014451
Tätigkeitskategorie Human Resources
Standort Vienna Marriott Hotel, Parkring 12A, Vienna, Austria, Austria AUF KARTE ANZEIGEN
Marke Marriott Hotels Resorts
Beschäftigungsart Full-Time
Umzug? N
Stellenart Non-Management

Stichworte

Branche

Büro / Office, Hotellerie, HR

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