Kategorie: Rund um die Personalsuche

Analyse statt Vorstellungstermin

Nadja Kwapil gestaltet für Ö1 am 21. Mai 2019 einen Bericht zum Thema Bewerbung und Recruiting. Die JOBBERIE hat zugehört und macht einige kritische Anmerkungen.

Rekrutieren im AMS-Kurskontext

Rekrutierungsevents sind eine aufwändige, jedoch tolle Sache, wenn es um die Auswahl von zukünftigen Mitarbeiter*innen geht. Die JOBBERIE möchte nun einige Rekrutierungsevents vorstellen, die besonders interessant waren. Dabei sollen eigene und mittelbare Erfahrungen einfließen. In diesem Beispiel fasse ich meine

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Suche Job… Bitte PN…

Stellengesuche sind “Anzeigen in Online-Stellenbörsen, in Zeitungen oder Fachzeitschriften, in denen ein Stellensuchender seine Arbeitskraft und seine Kompetenzen einem potenziellen Arbeitgeber anbietet, mit der Absicht, eine neue Arbeitsstelle zu finden.” So will es das Gabler Wirtschaftslexikon.”Suche Job… Bitte PN…” So oder ähnlich formulieren etliche Arbeitssuchende auf Facebook ihr Stellengesuch. Möglichst offen, möglichst ungenau – immer mit der Hoffnung, dass sich der richtige Arbeitgeber melden möge. Allerdings sind derartig offene Angebote nicht immer zielführend. Hier einige Tipps, wie Sie tolle Stellengesuche formulieren…

Die Jobfactory “teamchallenge#19”: Recruiting anders gestalten

Die Jobfactory Personalservice GmbH setzt beim Recrutieren auf eine “teamchallenge” mit Erlebnischarakter.

Lehrlinge zu rekrutieren ist ja einfach

Rekrutierungsevents sind eine aufwändige, jedoch tolle Sache, wenn es um die Auswahl von zukünftigen Mitarbeiter*innen geht. Wir wolle an dieser Stelle ein paar Rekrutierungsevents vorstellen. Dabei sollen eigene Erfahrungen einfließen. Vom Februar 2018 bis Juni 2019 konzipierte und organisierte ich

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Umfrage: Recruiting und Personalbeschaffung

Die JOBBERIE  ist an und für sich sehr neugierig. Das soll ja nicht die schlechteste Eigenschaft sein. Daher stellt die JOBBERIE die absoluten Gretchen-Fragen zum Thema Rekrutierung und Personalbeschaffung. Machen Sie mit… Was Sie davon haben: wir hoffen ein wenig Spaß, Erkenntnisgewinn, denn die Ergebnisse der JOBBERIE-Umfrage werden natürlich allen Teilnehmer*innen zur Verfügung gestellt. Machen Sie mit!

Social Media Recruiting: Teens stehen auf Instagram

Social Media Recruiting ist ein wichtiges Stichwort. Wir haben erhoben, welche sozialen Kanäle Lehrlinge in Wien nutzen. Lesen Sie selbst!

In 4 Schritten zur korrekten Gehaltsangabe in Stellenangeboten

Über Geld spricht man nicht. Dieses Motto scheint auch bei Dienstgeber*innen in Österreich noch immer “en vogue” zu sein. Wie anders lässt es sich erklären, dass Floskeln wie “Bezahlung nach Kollektivvertrag” oder “Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung” oder “Gehalt wird vor Ort verhandelt” immer wieder in Stellenangeboten auftauchen. Vor allem in meiner Facebookgruppe laufen mir derartige Inserate über den Weg. Wir zeigen, wie man es richtig macht…

Zu viel “Plastik” in Stellenangeboten

Plastikwörter kommen in vielen Stellenangeboten vor. Aber sind diese wirklich notwendig?