Der Corona-Bonus wird ungleich verteilt. Benachteiligt werden neben einigen Berufsgruppen auch die überlassenen Kräfte.
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Die chemische Industrie und die Gewerkschaften fanden bereits nach zwei Runden eine Übereinkunft in Sachen KV-Anpassungen 2021
Wir können als Recruiter*innen nicht aus unserer Haut. Es gibt Kandidat*innen, die sind uns auf Anhieb sympathisch; andere weniger. Es gibt Kandidat*innen, die vielleicht aus unserer Heimatregion stammen oder aus einem Land mit dem wir besonders positive Erlebnisse verbinden. Auch
KV-Abschluss Arbeitskräfteüberlassung: Löhne steigen um 1,45 Prozent Ungewöhnlich spät einigten sich die Sozialpartner*innen am 26. März 2021 auf einen Kollektivvertragsabschluss für rund 70.000 Arbeitnehmer*innen. Der Wechsel des KV ist normalerweise mit dem 01. Jänner angesetzt. Dieses Jahr brauchte es ganze
Die Jobberie.eu war die erste URL mit der das Jobberie-Projekt verbunden wurde. Seitdem gab es unterschiedliche Ausführungen und Ausrichtungen. Um dem österreichischen Schwerpunkt der Stellenangebote und dem Inhalt der Blogbeiträge gerecht zu werden, kam die JOBBERIE.at dazu. Sie sollte die
Wenn Lehrlingsausbilder*innen darüber raunzen, dass sie keine Lehrlinge oder Auszubildenden finden, dann meinen sie meist, dass sie keine “geeigneten” Kandidat*innen finden würden. Dauert die Diskussion ein wenig länger, ist man schnell beim Thema “echtes Interesse für die Ausbildung” etc. Wie
Anlässlich des internationalen Frauentages werfen wir einen Blick in das Kapitel Zeitarbeit und Frauen.
Urlaub ist immer ein heikles Thema. Man sollte den Kalender beim Urlaubsantrag immer im Blick haben.
Obwohl ständig am Smartphone sind Millennials nicht immer direkt erreichbar. Woran liegt das? Ist das immer so? Und wie kann man als Recruiter*in damit umgehen?
Flache Hierarchien sind in, steile Hierarchien eher weniger. Aber was sind verwässerte Hierarchien und wieso haben flache Hierarchien auch ihre Tücken?