Facebookgruppen sammeln Stellenangebote für ihre User*innen? Doch was gehört in ein Inserat hinein? Welche Inserate sollten nicht gepostet werden? Wir haben die Antworten…
Sommer = Bewerbungszeit
Sommerzeit = Urlaubszeit? Weit gefehlt. Alle Menschen, die sich beruflich verändern wollen, sollten die Sommer durchaus als Chance sehen, sich den Traumjob oder den Wiedereinstieg zu sichern… Wir zeigen wie!
Analyse statt Vorstellungstermin
Nadja Kwapil gestaltet für Ö1 am 21. Mai 2019 einen Bericht zum Thema Bewerbung, Vorstellungstermin und Recruiting. Die JOBBERIE hat zugehört und macht einige kritische Anmerkungen.
Suche Job… Bitte PN…
Stellengesuche sind „Anzeigen in Online-Stellenbörsen, in Zeitungen oder Fachzeitschriften, in denen ein Stellensuchender seine Arbeitskraft und seine Kompetenzen einem potenziellen Arbeitgeber anbietet, mit der Absicht, eine neue Arbeitsstelle zu finden.“ So will es das Gabler Wirtschaftslexikon.“Suche Job… Bitte PN…“ So oder ähnlich formulieren etliche Arbeitssuchende auf Facebook ihr Stellengesuch. Möglichst offen, möglichst ungenau – immer mit der Hoffnung, dass sich der richtige Arbeitgeber melden möge. Allerdings sind derartig offene Angebote nicht immer zielführend. Hier einige Tipps, wie Sie tolle Stellengesuche formulieren…
Bewerbungsschreiben: Wie fange ich an?
Der erste Satz ist oft der schwerste bei einem Bewerbungsschreiben. Die JOBBERIE gibt eine kleine Hilfestellung.
Lehrlinge zu rekrutieren ist ja einfach
Wir hielten uns an ein eher klassisches Verfahren. Knapp 230 Bewerber*innen bewarben sich für zwei Lehrberufe – zwei Stellen als „Technische Zeichner*innen“ und fünf „Gebäudetechniker*innen“-Stellen“. Der Auftraggeber, ENGIE Austria, übernahm das Ausschreibungsmanagement. Die Bewerbungen wurden an eine eigens bei uns eingerichtete E-Mail-Adresse weitergeleitet. Natürlich konnte man sich auch direkt bei …