Nadja Kwapil gestaltet für Ö1 am 21. Mai 2019 einen Bericht zum Thema Bewerbung und Recruiting. Die JOBBERIE hat zugehört und macht einige kritische Anmerkungen.
Nadja Kwapil gestaltet für Ö1 am 21. Mai 2019 einen Bericht zum Thema Bewerbung und Recruiting. Die JOBBERIE hat zugehört und macht einige kritische Anmerkungen.
Insbesondere Gastronomie und Hotellerie klagen über fehlende Kräfte – löst die Mängelberufsliste das Problem?
Rekrutierungsevents sind eine aufwändige, jedoch tolle Sache, wenn es um die Auswahl von zukünftigen Mitarbeiter*innen geht. Die JOBBERIE möchte nun einige Rekrutierungsevents vorstellen, die besonders interessant waren. Dabei sollen eigene und mittelbare Erfahrungen einfließen. In diesem Beispiel fasse ich meine
Stellengesuche sind “Anzeigen in Online-Stellenbörsen, in Zeitungen oder Fachzeitschriften, in denen ein Stellensuchender seine Arbeitskraft und seine Kompetenzen einem potenziellen Arbeitgeber anbietet, mit der Absicht, eine neue Arbeitsstelle zu finden.” So will es das Gabler Wirtschaftslexikon.”Suche Job… Bitte PN…” So oder ähnlich formulieren etliche Arbeitssuchende auf Facebook ihr Stellengesuch. Möglichst offen, möglichst ungenau – immer mit der Hoffnung, dass sich der richtige Arbeitgeber melden möge. Allerdings sind derartig offene Angebote nicht immer zielführend. Hier einige Tipps, wie Sie tolle Stellengesuche formulieren…
Die Arbeitslosigkeit sinkt in Wien deutlich langsamer als in allen anderen Bundesländern. In manchen Gruppen steigt sie sogar.
Die Serie “Berufs(ein)blick” präsentiert Interviews mit Menschen, die mit beiden Beinen fest im Berufsleben stehen. Mit dieser kleinen Serie bietet “JOBBERIE” wertvolle Einsichten und Einblicke in den beruflichen Alltag, fernab von Berufsinformationssystemen und allgemeinen Branchenbeschreibungen. Denn nichts ist spannender als der gelebte berufliche Alltag. In diesem Artikel geht es um das Thema Coaching. Interview mit Helga Blöchl.
Der erste Satz ist oft der schwerste bei einem Bewerbungsschreiben. Die JOBBERIE gibt eine kleine Hilfestellung.
Spiele sind das Salz in der Suppe eines jeden Seminars. Die Jobberie stellt 7 Spiele zur Verfügung.
Die Jobfactory Personalservice GmbH setzt beim Recrutieren auf eine “teamchallenge” mit Erlebnischarakter.
Rekrutierungsevents sind eine aufwändige, jedoch tolle Sache, wenn es um die Auswahl von zukünftigen Mitarbeiter*innen geht. Wir wolle an dieser Stelle ein paar Rekrutierungsevents vorstellen. Dabei sollen eigene Erfahrungen einfließen. Vom Februar 2018 bis Juni 2019 konzipierte und organisierte ich