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Bessere Bewerbungsschreiben mit der Ersatzprobe

Sie wollen präzisere Bewerbungsschreiben schreiben und wissen nicht, wie Sie ohne Floskeln auskommen. Die JOBBERIE zeigt Ihnen eine Methode, wie Sie Floskeln leicht erkennen.

Passgenauigkeit ist der Schlüssel zum Vorstellungsgespräch

Der Schlüssel zum Bewerbungserfolg ist Passgenauigkeit. Wenn Ihre Bewerbung nur in Bruchteilen zur angebotenen Stelle passt, ist die Chance sehr hoch, dass Sie eine Absage kommen. Die JOBBERIE zeigt, worauf Sie achten müssen.

In 4 Schritten zur korrekten Gehaltsangabe in Stellenangeboten

Über Geld spricht man nicht. Dieses Motto scheint auch bei Dienstgeber*innen in Österreich noch immer “en vogue” zu sein. Wie anders lässt es sich erklären, dass Floskeln wie “Bezahlung nach Kollektivvertrag” oder “Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung” oder “Gehalt wird vor Ort verhandelt” immer wieder in Stellenangeboten auftauchen. Vor allem in meiner Facebookgruppe laufen mir derartige Inserate über den Weg. Wir zeigen, wie man es richtig macht…

Pomale mit Pomodoro

Ein paar gute Tipps gegen Aufschieberitis und Prokrastination. Die Leute vom BR bringen oft Sachen so schön auf den Punkt. Nehmen Sie sich 5 Minuten Zeit und lernen Sie, wie Sie Aufschieberitis in den Griff bekommen. Sie kennen das! Sie

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“Ist da jemand?”

Was tun, wenn Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung bekommen? Wir kennen das Phänomen eigentlich alle. Die x-te Bewerbung hat gerade den Postausgang verlassen; entsprechende Antworten im Posteingang lassen auf sich warten. Kein Respekt? Faule Personalist*innen? Woran liegt es, dass

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Zu viel “Plastik” in Stellenangeboten

Plastikwörter kommen in vielen Stellenangeboten vor. Aber sind diese wirklich notwendig?

Mind the gap – Lücken im Lebenslauf

Der tabellarische Lebenslauf zwingt uns regelmäßig über Lücken in unserer beruflichen Laufbahn nachzudenken. Der Druck Lücken aufzufüllen oder zu erklären ist groß. Meine Kollegin zum Beispiel – eine tolle Recruiterin – ist sehr “lückenaffin” und bespricht diese auch eingehend während

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Ärgerlich, wenn…

Es handelt sich um ein Thema, das man eigentlich nicht besprechen müsste. Allerdings kommt es immer wieder vor, dass Bewerber*innen Lebensläufe schicken auf denen veraltete Kontaktdaten stehen oder Kontaktdaten fehlen. Es ist sehr schade, wenn man die Leute nicht erreichen

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Sisyphus-Erbe

Wir fangen wieder von vorne an. Irgendjemand glaubte, dass es besser wäre eine Sicherheitslücke auszunützen und die JOBBERIE auf eine Werbeseite weiterzuleiten. Es gibt zwar einen Backup, es ist mühselig die Webseite wieder hochzufahren und sich nie sicher zu sein,

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